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服装行业并购频发 设计师和品牌推广走俏

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2014-08-26 11:19

  2014年第一季度,纺织服装行业的并购事件达到11例,并购金额就达到了2.23亿美元,并购金额超过了2013年全年。2013年以来,服装行业库存高企,使得许多服装行业陷入困局,纷纷通过调整经营策略进行转型升级,这也促使2014年纺织服装行业并购规模将呈爆发式增长。

  目前纺织服装并购的一个主要特点是品牌与品牌之间的并购增多,尤其是对高端品牌的追逐,并购后重新定位和塑造品牌叠加后新的价值更显得尤为重要。服装行业的并购重组也带动了对人才的需求。

  英才网联旗下服装英才网的最新招聘数据显示,截至8月,服装行业的招聘需求较去年同期上涨了17.8%,涨幅接近两成。随着纺织服装行业并购告一段落,新品牌的树立和推广将决定企业最终的前景。因此,服装设计师和品牌推广/拓展两职位都出现了招聘热的状况。

  服装设计师需求同比增长23.4%,持续热招

  服装英才网最新数据显示,截至8月,服装设计师的招聘需求相比去年同期增长了23.4%,持续热招,且上升势头明显。从人才需求分布来看,一线地区北京、上海、广东同比上涨均超三成。二线地区中,江浙地区同比涨幅最大,分别上涨了21.2%和17.4%。

  服装英才网资深招聘顾问表示,一名好的设计师不仅要懂设计,有足够的面料、制板和市场知识,同时还要有深厚的文化积累,具有自己的风格。想要在品牌林立的服装行业中拔得头筹,拥有独到风格的优秀服装设计师是先决条件。

  品牌推广/拓展同比增长4.3%,发展前景广阔

  服装英才网最新数据显示,截至8月,服装设计师的招聘需求相比去年同期增长了4.3%,这一曾经并不火热的职位预计在下一季度招聘量会进一步增大。

  英才网联就业指导专家表示,品牌推广目前还属于新兴职位,但服装品牌的塑造和推广对于其重要性不言而喻。随着企业品牌意识的进一步加深,该职位将会被更多企业重视,发展前景广阔。

标签服装并购
分享人:小新