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采访 CWF第四届大型服装专场招聘会

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2016-03-07 13:36  作者:张永春
专栏作者张永春

 采访 CWF第四届大型服装专场招聘会

  CWF.cn(中国服装人才网)是我一直看好并关注的专业网站,十余年来,该网站一直奋战在服装行业一线,为服装企业提供一系列高质量的人才服务,应该说,CFW为服装行业做出了卓越的贡献。

  3月6日,CWF第四届大型服装专场招聘会在和平广场杭州人才市场如期举办,服装人才招聘会应该是整个服装行业发展现状的缩影或折射镜,阿春带着问题特地赶去做了个现场采访。

  采访 CWF第四届大型服装专场招聘会

 

  走进招聘现场,就接到工作人员递过来的中国服装招聘报,粗粗李浏览一下,立即知晓了本届招聘参与的企业近200家,其中吧不乏知名企业,杉杉、万事利,海澜集团,哥弟、江南布衣,红袖等都在其内。待聘岗位数千。

  

采访 CWF第四届大型服装专场招聘会

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采访 CWF第四届大型服装专场招聘会

采访 CWF第四届大型服装专场招聘会

采访 CWF第四届大型服装专场招聘会

  在招聘会的现场,就我关心的问题采访了老朋友CFW总经理李安和朱副总

采访 CWF第四届大型服装专场招聘会

  李总告诉我说,CFW举办的服装专业招聘会,一年春秋两季各举办一次,如今已经是第四届。每次到场招聘企业在200家上下,而来应聘者一般都在五六千人之多。而成功率一般都在10%以上。

  问:今年服装招聘市场有什么变化吗?

  答:应该说招聘职位的数量有下降,这也属于正常,因为企业都在转型,招人已经比较理性。

  问:目前服装行业有那些岗位比较热门?

  答:比较热门明显的有,设计师的需求明显上升,这和服装企业更多地要求自己的产品个性化有关,其次有关的是版师这个岗位越来越多滴受到了重视,而店长,督导,营销总监,企划等岗位一直就比较热门,当然,电商人才也一直处于争夺的状态,少有满足。

  问:您和企业在用人问题上交道打得比较多,您认为怎么样才算人才啊?

  答:我的理解是——真正能为企业创造价值的人,就是人才!

  (阿春非常赞同李总的这个观点!)

采访 CWF第四届大型服装专场招聘会

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  朱副总也回答了我的问题。

  问:目前经济整体下行,服装行业是不是有“求职难”的问题啊?

  答:可以这样说,是“冰火两重天”的状态。只要真正有技能,有专长的,有资源,有工作经验的应聘者一般都很受欢迎;而求职难者大多不属于上面所说的,而且对于待遇、福利、工作条件等都十分挑剔,属于“眼高手低”,求职自然就难啦!所以,我很同意李总的观点,能为企业创造价值的人,才是人才。才会受欢迎!

  采访 CWF第四届大型服装专场招聘会

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采访 CWF第四届大型服装专场招聘会

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  在采访中,我欣喜地获知,CFW的服装人才服务工作不仅越来越专业而且也在不断地升级,目前不仅有这样大规模的社会招聘会,还有为服装品牌企业量身定制的“专场招聘活动”,CFW多年积累的数据库也开始发挥强大的作用,可以为您定向招人,约见,还有回访等。

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分享人:文乔